وظائف بشركة الجبر لتأجير السيارات ادارية للرجال والنساء في الدمام

وظائف بشركة الجبر لتأجير السيارات ادارية للرجال والنساء في الدمام

شركة الجبر لتأجير السيارات، اعلنت عن توفر وظائف ادارية شاغرة للرجال والنساء للعمل بمقر الشركة وفروعها بمدينة الدمام وذلك وفق التعليمات والمعلومات الموردة في هذا الاعلان الوظيفي والمعلنة ادناه :

الوظائف المتوفرة

1- مسؤول المبيعات الحكومية

شروط العمل

• -  سعودي الجنسية.
• - تحمل ضغط العمل و المرونة في العمل.
• - القدرة على التواصل مع الآخرين.

مهام وواجبات العمل

• - كتابة الخطابات والمراسلات الحكومية الرسمية.
• - إلمام بنظام أساسيات المشتريات الحكومية.
• - القراءة الجيدة والمتفحصة لمتطلبات القطاعات الحكومية عن طريق كراسة الشروط والمواصفات.
• - دراسة ومراجعة كراسة الشروط لاستخراج البيانات والشروط الاساسية لبناء تسعيرة متكافئة مع الطلب وشاملة لجميع التكاليف.
• - إعداد مستندات العروض المالية والفنية لبناء عطاء متكامل.
• - التواصل مع الموردين والتنسيق معهم.
• - معرفة آلية عمل الضمانات البنكية الابتدائية والنهائية والنسب المعتمدة المقدمة في المنافسات الحكومية.
• - التنسيق والمتابعة مع الجهات الحكومية.
• - متابعة تسليم السيارات للقطاعات الحكومية وخطابات الترسية وعقود الاستئجار والأعمال المرتبطة بتقديم الخدمة على النحو الاحترافي.
• - التزام وتقييد بالوقت بإعتبار أن الوقت له أهمية في تقديم العروض المالية والفنية حسب المواعيد المحددة.

تاريح التقديم

متاح من اليوم حتى الاكتفاء من العدد المطلوب

رابط التقديم

2- أخصائي موارد بشرية (رجال)

مهام العمل

• تمثيل إدارة الموارد البشرية أمام الموظفين و الجهات الحكومية ذات الصلة.
• حماية صورة الشركة في جميع الأوقات.
• التأكد من الالتزام باتباع سياسات الموارد البشرية الداخلية في كافة الإجراءات المتبعة.
• التأكد من الالتزام بنظام و لائحة وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية المتبع.
• الرد على جميع استفسارات الموظفين بجميع وسائل التواصل (مكالمات، حضور الموظف ، الإيميل ، نظام الموارد البشرية، البريد الإلكتروني).
• استقبال جميع طلبات الموظفين الخاصة بإدارة الموارد البشرية.
• الالتزام بالزي الموحد والمظهر الشخصي والرسمي على النحو المنصوص عليه من قبل معايير الشركة والحفاظ عليه نظيف ومرتب على أساس يومي.
• متابعة التأكد من وجود أوصاف وظيفية لكافة الوظائف بالشركة والتنسيق مع مدراء الأقسام ومشرف الموارد البشرية لإعدادها.
• التنسيق مع مدراء ومسؤولي الأقسام لإعداد التقييم السنوي للموظفين وإعدادها في تقرير شامل.
• التنسيق الكامل مع مراكز التدريب لإلحاق الموظفين إلى دورات تدريبية.
• التنسيق الكامل في عمليات التوظيف من حيث " الإعلان ، الترشيح ، تنسيق المقابلة الشخصية مع المدير المباشر ومشرف الموارد البشرية ... الخ.
• أداء و تنفيذ كافة مهام عمليات الموارد البشرية و التي يتم إسنادها للموظف.
• التنسيق مع شركات التأمين الصحي و مشرف الموارد البشرية لعملية التجديد السنوية.

تاريح التقديم

متاح من اليوم حتى الاكتفاء من العدد المطلوب

رابط التقديم

اضغط هنا