شركة زين

وظائف شركة زين السعودية إدارية لحملة البكالوريوس فما فوق للرجال والنساء في الرياض 1442 هـ

وظائف شركات

٢٠٢٠/١١/٠١م

وظائف شركات

وظائف شركة زين السعودية إدارية لحملة البكالوريوس فما فوق للرجال والنساء في الرياض 1442 هـ

شركة زين السعودية اعلنت عن توفر وظائف إدارية شاغرة للرجال والنساء لحملة البكالوريوس فما فوق للعمل في مدينة الرياض وذلك وفق التفاصيل الموضحة ادناه :

الوظائف المتوفرة :

- مدير محفظة

الشروط والخبرات:

- درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

مهام ومسؤوليات الوظيفة:

- تطوير أهداف الأداء بالتنسيق مع الإدارة وإجراء تقدم مستمر نحو الأهداف الإدارية والاستراتيجية وتنفيذ تقارير أداء دورية لتقديم نتائج التقييم والتوصية بالتحسينات.
- تنفيذ التحسينات على السياسات والإجراءات من أجل تقديم خدمات عالية الجودة
- تنفيذ العمليات اليومية ، وتقديم الخبرة ، وتشجيع العمل الجماعي وتنسيق عمليات العمل لتحقيق معايير أداء عالية ، وتحقيق الأهداف المحددة وإشراك الموظفين.
- تحديد أولويات وجدولة المشاريع الاستراتيجية عبر زين بالتنسيق مع الإدارات
- التأكد من الوثائق الرسمية لجميع طلبات التغيير المعتمدة والحفاظ على حفظ وثائق المشروع بشكل صحيح.
- تقييم المشاريع الجارية المختارة لمراقبة الإنفاق.
- الإشراف على توحيد تقارير إدارة المشروع عبر جميع المشاريع لأغراض صنع القرار.
- الإشراف على مكتب المساعدة على مستوى زين لمديري المشاريع لضمان الاستجابة والدعم في الوقت المناسب.
- التأكد من استخدام واعتماد أفضل الأساليب الموحدة لإدارة المشاريع في جميع أنحاء زين (مثل معايير PMI ، والمنهجية الرشيقة) لضمان التنفيذ الناجح للمشروع.
- الإشراف على أدوات إدارة المشروع والقوالب والمنهجية عبر دورة حياة المشروع (البدء والتخطيط والتنفيذ والإغلاق) لضمان الاتساق في التنفيذ.
- الإشراف على تطوير KPIs الرئيسية ليتم تتبعها من قبل مديري المشاريع داخل المشاريع لمراقبة الأداء.
- تقديم الدعم في المهام والمشروع ذات الصلة على النحو المنصوص عليه من قبل الإدارة عند الحاجة.
- الابلاغ عن أي مشكلات قد تكون خطرة على الأعمال أو العمليات أو الأنظمة أو الموظفين أو أي مشكلات تتعلق بأمن المعلومات لفريق إدارة مخاطر المؤسسة وأمن المعلومات.
- دعم فريق مخاطر المؤسسة وأمن المعلومات في عملية التخفيف من المخاطر.
- تطوير وتحفيز الموظفين ، وإجراء الأداء ، وإعطاء ردود فعل رسمية وغير رسمية وتقييمات وإجراء التوجيه بشأن برامج التدريب لتعظيم أداء الموظفين