وظائف شركة تكافل الراجحي إدارية لحملة البكالوريوس بالرياض
شركة تكافل الراجحي اعلنت عن توفر وظائف إدارية للعمل في مدينة الرياض بمسميات عدة وفق التفاصيل والشروط المدرجة ادناه :
وظائف شركة تكافل الراجحي الشاغرة
1- مدير التعويضات والمزايا
- - درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
- - خبرة عملية كمدير تعويضات ومزايا.
- - خبرة سابقة في ممارسات الموارد البشرية وإدارة دورة التعويض.
- - معرفة العمل بأنظمة تقييم الوظائف وتحليل الوظائف.
- - المعرفة الكافية بقواعد وأنظمة العمل الحالية.
- - الإلمام بأنواع مختلفة من الحوافز والمزايا.
- - معرفة واسعة ببرامج الاوفيس.
- - مهارات كمية وتحليلية قوية.
المسؤوليات الوظيفية:
- - تحديد حزمة تعويضات ومزايا شاملة عادلة ومنصفة وتنافسية تتناسب مع استراتيجية الشركة وأهداف العمل وتتوافق معها.
- - تطوير فلسفة تعويض متسقة تتماشى مع ثقافة العمل والأهداف التنظيمية.
- - التأكد من أن ممارسات التعويض تتوافق مع قانون العمل والتشريعات الحالية (المساواة في الأجور وحقوق الإنسان ، إلخ).
- - استخدام الأساليب والتقنيات المختلفة واتخاذ قرارات تستند إلى البيانات بشأن التعويضات المالية المباشرة وغير المالية وغير المالية.
- - تقييم احتياجات الموظفين ومعرفة ما يحفزهم.
- - إعداد تحليل الوظائف وتقييمات الوظائف وتصنيفاتها.
- - تمييز أنظمة الأجور للاستثمار في قطاعات القوى العاملة التي تساهم بأكبر قدر من القيمة.
-
- إجراء بحث مستمر حول الاتجاهات والقضايا الناشئة وأفضل الممارسات.
رابط التقديم:
2-رئيس العمليات التجارية
- درجة البكالوريوس في تخصصات إدارية ذات صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الخدمات المالية.
المسؤوليات الوظيفية:
- - تحليل تدفقات العمل داخل وعبر جميع الإدارات لتحديد كيف يمكن للشركة بأكملها العمل معا بشكل أفضل.
- - العمل على منهجية التحسين المستمر لتحقيق الكفاءة.
- - إنشاء عملية تحليلية تبرر قرارات العمل.
- - تحليل النفقات الرأسمالية وتصميم المشاريع للمساعدة في إيجاد طرق لخفض التكاليف.
- - تطوير عمليات As-Is & To-Be أثناء إجراء تحليل الثغرات.
- - دعم رئيس إدارة التغيير في الحفاظ على وتحسين سياسات وإجراءات إدارة المشروعات.
- - مراجعة أنظمة مراقبة الـ KPI وتحدبد طرق تحسين قدرتها على الحفاظ على عمليات الشركة.
- - تقديم تقارير نظم المعلومات الإدارية بما يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية بشكل دوري.
- - دعم رئيس إدارة التغيير في إجراء التدريب.
- - التعامل مع أي مهام إضافية والواجبات المعينة من قبل رئيس إدارة التغيير.
رابط التقديم:
أخبار ذات صلة
-