-
شركة معادن

شركة معادن

شركة معادن السعودية تعلن 26 وظيفة لحملة (الثانوية فأعلى) بمختلف المجالات في عدة مدن


٢٠٢٤/٠٩/٠٨م
شركة معادن السعودية تعلن 26 وظيفة لحملة (الثانوية فأعلى) بمختلف المجالات في عدة مدن

شركة التعدين العربية السعودية “معادن” تعلن طرح وظائف إدارية وهندسية وفنية لحملة شهادات (الثانوية والدبلوم والبكالوريوس) في عدة تخصصات بفروع الشركة في (الرياض، الجبيل، رأس الخير، طريف، حزم الجلاميد):

الوظائف:

  • - ⁠أخصائي مستودعات 
  • - مشغل أول
  • - مخطط قطع الغيار الميكانيكية
  • - مخطط قطع غيار 
  • - ⁠مهندس رئيسي تطوير
  • - ⁠مهندس أول ميكانيكي 
  • - ⁠مدير البيئة والصحة والسلامة 
  • - ⁠مهندس التحكم في العمليات 
  • - ⁠مهندس رئيسي التخطيط والتحكم الأول 
  • - ⁠متخصص في الكهرباء والأجهزة 
  • - ⁠مدير السلامة المهنية 
  • - ⁠مشرف صيانة الطاقة
  • - ⁠مهندس ميكانيكي كبير 
  • - ⁠أخصائي أول تنسيق الأمن الصناعي 
  • - ⁠مهندس رئيسي الحوكمة والأداء
  • - ⁠مستشار الصحة والسلامة البيئية
  • - ⁠أخصائي أول واجهة الطاقة 
  • - ⁠مهندس رئيسي سلامة العمليات
  • - ⁠مهندس رئيسي تحليل الاداء 
  • - (وغيرها)

 التخصصات:

  • - إدارة الأعمال
  • - ⁠علوم الحاسب 
  • - ⁠تقنية المعلومات 
  • - ⁠العلوم 
  • - ⁠السلامة 
  • -
    - ⁠هندسة السلامة 
  • - ⁠هندسة أنظمة الحاسب
  • - ⁠الهندسة الكيميائية 
  • - ⁠الهندسة الصناعية 
  • - ⁠الهندسة الكهربائية
  • - ⁠الهندسة الميكانيكية 
  • - ⁠الهندسة 
  • - أو مايعادلهم

الشروط العامة:

- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات كل وظيفة.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
 
مزايا العمل في شركة معادن:

  • - راتب شهري أساسي مجزي.
  • - بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
  • - بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
  • - بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
  • - تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
  • - نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
  • - نظام تملك المنازل.
  • - راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
  • - مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
  • - نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
  • - بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
  • - برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
  • - إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
  • - مكافأة خدمة مستمرة.
  • - بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.

رابط التقديم:

-


أخبار ذات صلة

-