وظائف هيئة تطوير المنطقة الشرقية ادارية للرجال والنساء في الدمام

هيئة تطوير المنطقة الشرقية اعلنت عن توفر وظائف ادارية شاغرة للعمل في منطقة الدمام بمسمى وظيفي - مدير التخطيط الحضري - ومن ضمن الشروط العامة ان تكون المتقدم سعودي الجنسية وذلك حسب التفاصيل والشروط والمعلومات الواردة بالاعلان ادناه عبر موقع وظائف المواطن :-

الوظائف الشاغرة :-

- مدير التخطيط الحضري

شروط التقديم :-

درجة البكالوريوس في التخطيط الحضري / الرئيسي (يفضل الماجستير)
8 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة مع 3 سنوات على الأقل في دور إداري

مهام الوظيفة :-

· توجيه تطوير وضمان تنفيذ الأطر والخطط والعمليات والنظم المكانية الحضرية.
· توجيه عمليات المراجعة والموافقة على الخطط الحضرية المكانية والمفاهيم والمخططات والمخططات التفصيلية.
· توجيه المشاركة والتنسيق مع أصحاب المصلحة الخارجيين ذوي الصلة خلال مراحل تطوير وتنفيذ الخطط المكانية الحضرية.
· ضمان صياغة المبادئ التوجيهية الإقليمية وتنفيذها وفقاً للمبادئ التوجيهية على المستوى الوطني
· توجيه إدارة الخطط والسياسات التي تؤثر على استخدام الأراضي الحضرية في مشروعات التنمية.
· توجيه عملية المراجعات الدورية للخطط المكانية الحضرية والتأكد من تسليم التحديثات الدورية عنها وفقًا لذلك.
· توجيه عملية المسوحات أو دراسات الأثر أو أي بحث آخر إما داخليًا أو من خلال استشاريين من أطراف ثالثة ، من أجل تجميع وتحليل البيانات حول جميع العوامل ذات الصلة التي تؤثر على التخطيط الإقليمي / الحضري.
· تطوير وتحديث إستراتيجية الإدارة وأهدافها ومؤشرات الأداء الرئيسية والتأكد من أن مديري وموظفي الإدارة يعملون من أجل تحقيق هذه الأهداف.
· وضع الخطط التشغيلية للإدارة والتأكد من اتخاذ الإجراءات المناسبة لتصحيح نتائج التشغيل غير الكافية.
· الإشراف على الأداء العام للقسم والتأكد من أن مؤشرات الأداء الرئيسية متطورة بشكل جيد ومتتالية وإبلاغها ومراقبتها.
· تطوير الميزانية السنوية للإدارة والتأكد من أن جميع الموظفين يعملون ضمن الميزانية المعينة من خلال تحديد الأهداف والمسؤوليات المطلوبة.
· الإشراف على تطوير وصيانة وتنفيذ والالتزام بسياسات الدائرة وإجراءاتها للتأكد من أن جميع المتطلبات الإجرائية ذات الصلة مستوفاة بما يتماشى مع المتطلبات مع الحفاظ على مستوى عال من الكفاءة في تحقيق الأهداف.
· ضمان التحديد الفعال وتخصيص واستخدام الموارد البشرية والمالية واللوجستية والتكنولوجية للإدارة في جميع الأوقات.
· ضمان التطوير المستمر لموظفي الإدارة وتوجيه إدارة الأداء والأنشطة التطويرية للتقارير المباشرة وغير المباشرة لضمان المشاركة والأداء العالي